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人材紹介会社に高い手数料を支払ってスタッフを採用したけどすぐに辞めてしまった…。そんな苦い経験をしたことがある病院の採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 本ページでは採用コストを抑えながら定着しやすい人材を採用することができる手法を3...

一般業界ではマーケティングの領域で広く行われているペルソナ設計ですが、医療業界の採用においては、これを実践できている医療機関は多くないと思われます。 本ページでは、マッチする人材の獲得に必須である採用ペルソナについて具体例を挙げて説明して...

本記事では「医師の採用コストが上がってしまっている」「採用した医師がすぐに辞めてしまう」とお悩みの方に向けて、「勝てる」医師の採用方法を紹介します。 【医師の採用コストは平均352万円】 医師の採用コストは年々高騰しています。 福祉医療機構が2...

常に医師が足りず求人を出しても応募が来ない。そんなお悩みを抱える病院の採用担当者の方は多いのではないでしょうか。これからの時代は医師にとっての働きやすさが重視される時代です。 本ページでは「非常勤」をキーワードに、医師のメリットと病院運営...